Het pleidooi voor werknemerserkenning
Na in crisistoestand te hebben verkeerd als gevolg van de COVID-19 pandemie, maken de werknemers duidelijk dat zij meer verwachten van hun bedrijf en hun...
Toon meer
Gepubliceerd: Okt 13, 2021
HR 101: Verkennen van HR-verantwoordelijkheden
Welkom bij de HR 101 Gids. Als u hier bent omdat u een bedrijf start, omdat u over een carrière in HR nadenkt, omdat u een willekeurige Google-zoekopdracht...
Toon meer
Gepubliceerd: Okt 28, 2021
Wilt u de betrokkenheid van uw werknemers meten? Hier leest u hoe u dit doet
Volgens onderzoek zijn organisaties met zeer betrokken werknemers 17% productiever en hebben zij 21% meer rentabiliteit. betroikken werknemers werken...
Toon meer
De essentiële gids voor ziekte- en absentiebeheer
Werknemers die vrij nemen omdat ze ziek zijn, hoort bij het runnen van een bedrijf. Maar overgeleverd zijn aan het productiviteitsverlies en de daarmee...
Toon meer
Wat is een LMS? Dit is alles wat u moet weten
Als het erom gaat nieuwe werknemers in te werken en hen voor de lange termijn aan het bedrijf te binden, is voortdurende bijscholing op de werkplek een...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
8 tips voor een beter functioneringsgesprek
"Het jaarlijkse functioneringsgesprek is dood."Functioneringsgesprekken kunnen eerlijkheid, transparantie en groei mogelijk maken als ze op de juiste manier...
Toon meer
Gepubliceerd: Okt 28, 2021
5 Door technologie aangedreven innovaties om in het inwerkproces te implementeren
Wij leven in een informatietijdperk waarin door technologie aangedreven innovaties bedrijfsprocessen ondersteunen en de doeltreffendheid en productiviteit...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
6 Essentiële vragen voor het opstellen van een erkenningsbeleid voor werknemers
De vele aanpassingsmogelijkheden zijn een van de beste, maar ook een van de meest overweldigende aspecten van het programma voor de erkenning van werknemers...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 06, 2022
5 nuttige tips voor productiviteitsmeting op de werkplek
Werknemerbetrokkenheid is meer dan een gevoel. Als werknemers niet actief geïnteresseerd en betrokken zijn, zal dat ten koste gaan van hun productiviteit. Lees...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
10 Manieren om werknemers het hele jaar door te waarderen
Het tonen van dankbaarheid is belangrijk voor de winst in uw bedrijf, maar goede werkomgevingen vinden het hele jaar door manieren om hun werknemers te...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 07, 2022
'Open opmerkingen' begrijpen in uw betrokkenheidsonderzoek
Om het ware potentieel van personeelsbetrokkenheidsonderzoek aan het licht te brengen, moeten we de onschatbare - en toch gemakkelijk te negeren - informatie...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 31, 2022
Van geestelijke gezondheid naar geestelijke fitheid
Een snelle herformulering: geestelijke gezondheid is niet alleen de afwezigheid van ziekte, het is een continuüm dat beschrijft hoe we ons voelen en functioneren.Lees...
Toon meer
Het welzijn van personeel in 'het nieuwe normaal'
2020 was een jaar zonder weerga. Extreem moeilijke marktomstandigheden, ontslagen, verlofregelingen en gedwongen perioden van telewerken hebben samen het...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
Top 4 HR-voorspellingen voor 2022
2021 was een jaar van afrekening op de werkplek voor zowel organisaties als hun werknemers. Met de voortzetting van - en soms permanente overschakeling...
Toon meer
