Top 4 HR-voorspellingen voor 2022
2021 was een jaar van afrekening op de werkplek voor zowel organisaties als hun werknemers. Met de voortzetting van - en soms permanente overschakeling...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
Gepubliceerd: Okt 13, 2021
HR 101: Verkennen van HR-verantwoordelijkheden
Welkom bij de HR 101 Gids. Als u hier bent omdat u een bedrijf start, omdat u over een carrière in HR nadenkt, omdat u een willekeurige Google-zoekopdracht...
Toon meer
Gepubliceerd: Okt 28, 2021
Wilt u de betrokkenheid van uw werknemers meten? Hier leest u hoe u dit doet
Volgens onderzoek zijn organisaties met zeer betrokken werknemers 17% productiever en hebben zij 21% meer rentabiliteit. betroikken werknemers werken...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 07, 2022
'Open opmerkingen' begrijpen in uw betrokkenheidsonderzoek
Om het ware potentieel van personeelsbetrokkenheidsonderzoek aan het licht te brengen, moeten we de onschatbare - en toch gemakkelijk te negeren - informatie...
Toon meer
Wat is een LMS? Dit is alles wat u moet weten
Als het erom gaat nieuwe werknemers in te werken en hen voor de lange termijn aan het bedrijf te binden, is voortdurende bijscholing op de werkplek een...
Toon meer
Gepubliceerd: Okt 11, 2021
5 Manieren waarop Employee Self-Service het leven makkelijker maakt aan het einde van het jaar
Het vereenvoudigen van de complexiteit van het personeelsbestand is de afgelopen anderhalf jaar een cruciaal onderdeel van de HR-functie geworden. Om dit...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 06, 2022
5 nuttige tips voor productiviteitsmeting op de werkplek
Werknemerbetrokkenheid is meer dan een gevoel. Als werknemers niet actief geïnteresseerd en betrokken zijn, zal dat ten koste gaan van hun productiviteit. Lees...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 31, 2022
Van geestelijke gezondheid naar geestelijke fitheid
Een snelle herformulering: geestelijke gezondheid is niet alleen de afwezigheid van ziekte, het is een continuüm dat beschrijft hoe we ons voelen en functioneren.Lees...
Toon meer
Het welzijn van personeel in 'het nieuwe normaal'
2020 was een jaar zonder weerga. Extreem moeilijke marktomstandigheden, ontslagen, verlofregelingen en gedwongen perioden van telewerken hebben samen het...
Toon meer
Gepubliceerd: Okt 27, 2021
De werknemersdoelstellingen op één lijn te brengen met de bedrijfsdoelstellingen: 4 Beste Praktijken
Het afstemmen van werknemersdoelstellingen op bedrijfsdoelstellingen kan een uitdaging zijn, vooral bij grote organisaties met meerdere afdelingen. Een...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
8 tips voor een beter functioneringsgesprek
"Het jaarlijkse functioneringsgesprek is dood."Functioneringsgesprekken kunnen eerlijkheid, transparantie en groei mogelijk maken als ze op de juiste manier...
Toon meer
Gepubliceerd: Jan 06, 2022
Wat is 'Het Grote Ontslag' - en waarom zou u zich zorgen maken?
Alleen al in april hebben 4 miljoen mensen hun baan opgezegd, waaronder 650.000 werknemers in de detailhandel. Deze massale gebeurtenis was het begin van...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
10 Manieren om werknemers het hele jaar door te waarderen
Het tonen van dankbaarheid is belangrijk voor de winst in uw bedrijf, maar goede werkomgevingen vinden het hele jaar door manieren om hun werknemers te...
Toon meer
Gepubliceerd: Feb 28, 2022
6 Factoren om te overwegen bij het kiezen van personeelserkenningssoftware
Organisaties waar managers de prestaties van werknemers erkennen en prijzen, zien niet alleen een toename in de individuele betrokkenheid van werknemers,...
Toon meer
