Benchmarken Whitepapers

30 belangrijke HR-gegevens om te volgen en te meten in 2021

Peter Drucker schreef ooit: "Wat gemeten wordt, wordt beheerd", en om de verschillende initiatieven en verantwoordelijkheden die onder Human Resources...

Toon meer

Gepubliceerd: Apr 20, 2023

6 HACKS OM UW L&D-PLATFORM EEN BOOST TE GEVEN

Nu de betrokkenheid van werknemers afneemt en de crisis rond de vaardighedenkloof steeds groter wordt, wordt het in 2023 een grote uitdaging om effectieve...

Toon meer

AI-werving: Uw Human Resource partner

Het traditionele wervingsproces neemt veel tijd in beslag - maar de technologie heeft de gemiddelde wervingstijd drastisch verkort. Maar een stap is AI...

Toon meer

Een nieuw systeem uitrollen? Probeer deze 5 strategieën om digitale geletterdheid en adoptie te verhogen

Digitale geletterdheid is geen vaardigheid, het is een mentaliteit. Het gaat om het vermogen, het vertrouwen en de motivatie van een persoon om met succes...

Toon meer

Gaat u terug naar kantoor? Hier zijn 10 dingen om te overwegen

Terwijl sommige werkplekken hun personeel al weer op kantoor hebben verwelkomd, vragen andere zich af hoe ze hun personeel weer kunnen aantrekken als ze...

Toon meer

5 Tekenen dat uw organisatie een Work OS nodig heeft

Hebt u een passie voor het verbeteren van uw klantervaring? Verstoren silo's de werkprocessen in uw organisatie? Worstelen uw teams met wendbaarheid en...

Toon meer

Maak uw organisatie klaar voor de toekomst

Toonaangevende bedrijven bekijken hun personeelsbestand vanuit het oogpunt van vaardigheden om te helpen bij het werven, ontwikkelen en behouden van essentiële...

Toon meer

HR 101: Verkennen van HR-verantwoordelijkheden

Welkom bij de HR 101 Gids. Als u hier bent omdat u een bedrijf start, omdat u over een carrière in HR nadenkt, omdat u een willekeurige Google-zoekopdracht...

Toon meer

5 Manieren waarop Employee Self-Service het leven makkelijker maakt aan het einde van het jaar

Het vereenvoudigen van de complexiteit van het personeelsbestand is de afgelopen anderhalf jaar een cruciaal onderdeel van de HR-functie geworden. Om dit...

Toon meer