Gids voor de loonrijpheid van uw bedrijf

Deze bron is gepubliceerd door ADP

In het kielzog van COVID-19 leveren bedrijven overal ter wereld nieuwe inspanningen om de operationele efficiëntie te verbeteren en de kosten te verlagen, in het vooruitzicht van het verschil dat deze acties kunnen maken voor hun bedrijfsprestaties op langere termijn.

De pandemie legde hardnekkige structurele problemen bij de salarisadministratie bloot en maakte duidelijk dat de functie dringend moet evolueren van onvoorspelbaar en reactief naar gegevensgestuurd en strategisch.

Het ziet ernaar uit dat deze problemen nog zullen toenemen naarmate bedrijven moeilijkheden blijven ondervinden om salarisprofessionals met voldoende strategische, technische en analytische knowhow te werven.

Download dit rapport en ontdek:

• Waarom loonrijpheid belangrijk is
• De drie fasen naar transformatie
• De technologische mogelijkheden die nodig zijn om uit te breiden

Download nu

*vereiste velden

Submit

Door het indienen van dit formulier, bevestigt u dat u 18 jaar of ouder bent en gaat u ermee akkoord dat ADP contact met u kan opnemen via marketing-gerelateerde emails of via de telefoon. U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven. ADP websites and communicaties zijn onderworpen aan hun eigen privacybeleid.

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Submit

*vereiste velden

Aanhef *

Voornaam *

Achternaam *

Functietitel *

Bedrijfsnaam *

Adresregel 1 *

Plaats *

Provincie *

Postcode *

Land *

---------- Australië Oostenrijk Bahrein België Brazilië Bulgarije Cambodja Canada China Kroatië Tsjechië Denemarken Egypte Estland Finland Frankrijk Duitsland Griekenland Hongkong SAR India Indonesië Iran Ierland Israël Italië Japan Jordanië Korea Koeweit Laos Libanon Luxemburg Maleisië Mexico Nederland Nigeria Noorwegen Oman Filipijnen Polen Portugal Qatar Roemenië Rusland Saudi Arabië Servië Singapore Zuid-Afrika Spanje Zweden Zwitserland Taiwan Thailand Turkije Oekraïne Verenigde Arabische Emiraten Verenigd Koninkrijk Verenigde Staten Jemen Vietnam

Telefoon *

Branche *

---------- Administratie Reclame/media/uitgeverij Lucht- en ruimtevaart Land- en bosbouw Automobielindustrie Banken/accountancy/financiële diensten Zakelijke diensten Computers en technologie Onderwijs en trainingen Bouw en techniek Amusement/reizen/horeca Eten en drinken Overheid en publieke instellingen Gezondheidszorg Verzekeringen Integrator Juridische oplossingen Productie Marketing Non-profitorganisaties Overig Farmaceutisch Planning Public relations Vastgoed Detail- en groothandel Wetenschappen Oplossingen Telecommunicatie Weg- en watertransport Nutsbedrijven Wederverkoper/distributeur

Bedrijfsomvang *

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Wanneer gaat u uw HR/Payroll leverancier herzien? *

---------- 0-3 maanden 6-12 maanden Meer dan 12 maanden Ik ben niet op zoek naar een herziening, mijn HR / Payroll provider

Submit

Om u deze gratis service te bieden, kunnen we uw zakelijke gegevens delen met de bedrijven waarvan u de content op deze website bekijkt.

Ons privacybeleid is van toepassing op alle gegevens die u verstrekt en u gaat akkoord met onze gebruiksvoorwaarden.

Gerelateerde categorieën HR-strategie, Leiderschapsstijlen, Verandering leiden, Verandermanagement, Benchmarken, Concurrentiestrategie, Strategische analyse, Strategie opstellen, Teammanagement, Uitvoerend management, Wervingsstrategieën, Prestatiebeheer