

De nieuwe toekomst van werk
Deze bron is gepubliceerd door UKG
Om de uitdagingen van 2020 aan te pakken en sterker uit deze nieuwe toekomst van werk tevoorschijn te komen, moeten organisaties een datagestuurde transformatie van hun personeelsbestand omarmen. Uit onderzoek en onze samenwerking met toonaangevende bedrijven van over de hele wereld blijkt duidelijk dat organisaties zich op vier essentiële pijlers moeten richten om in de toekomst te kunnen floreren: BESCHERMEN - wendbaarheid, veerkracht en veiligheid stimuleren, PLANNEN EN UITVOEREN - kosten, productiviteit en prestaties optimaliseren, NALEVEN - voldoen aan bestaande en opkomende wetgeving en regels, COMMUNICEREN - vertrouwen, transparantie en betrokkenheid bij uw werknemers opbouwen.
Download nu
*vereiste velden
Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.
Absentiebeheer, Leiderschap, Verandermanagement, Personeelstraining, Mobiele technologie, Personeelsbehoud, Personeel, Werkploegbeheer, Human Resources
Meer bronnen van UKG

De fabriek van de toekomst

Personeelsbeheer in multiservice-organisaties