Paycor
flow-image

Prestatiebeheer: Een definitie voor HR-leiders

Deze bron is gepubliceerd door Paycor

De definitie van prestatiebeheer is eenvoudig: het is alles wat een bedrijf doet om bij te houden en te verbeteren hoe effectief een werknemer zijn werk doet. De verantwoordelijkheid ligt bij HR leiders om managers de tools te geven die ze nodig hebben om succesvolle prestaties te belonen en manieren te vinden om werknemers te helpen die het moeilijk hebben. Zonder succesvol performance management zullen uw team - en uw bedrijf - nooit hun volledige potentieel bereiken.Lees nu waarom prestatiebeheer belangrijk is voor uw bedrijf.

Download nu

box-icon-download

*vereiste velden

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Gerelateerde categorie├źn HR-management, HR-gegevensanalyse, Werkuitbesteding, Extern werkploegbeheer, Absentiebeheer, Leiderschap, Ontwikkelingsmanagers, Communicatie verbeteren, Compliancewetgeving, Bedrijfsethiek, Personeelstraining, Talentmanagement, Werkploegbeheer, Naleving van de regelgeving, Human Resources, Sociaal verantwoord ondernemen, Tijdelijk en uitbesteed personeel, Werving, Prestatiebeoordelingen