Vijf dingen die elke CEO zou moeten doen ter ondersteuning van HR

Deze bron is gepubliceerd door Namely

Het is voor elke CEO van groot belang om zijn/haar personeelsteams te ondersteunen. Vraag het aan eender welke leidinggevende en ik durf te wedden dat ze u zullen zeggen dat de voorbije 18 maanden hen op onvoorstelbare manieren op de proef hebben gesteld. Dat geldt waarschijnlijk voor ons allemaal, maar we hebben deze mensen gevraagd om tijdens de pandemie hun mannetje te staan. Lees nu verder om inzicht te krijgen in vijf manieren waarop elke CEO zijn personeelsteam moet ondersteunen in een wereld na depandemie:

Download nu

*vereiste velden

Submit

Door het indienen van dit formulier, bevestigt u dat u 18 jaar of ouder bent en gaat u ermee akkoord dat Namely contact met u kan opnemen via marketing-gerelateerde emails of via de telefoon. U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven. Namely websites and communicaties zijn onderworpen aan hun eigen privacybeleid.

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Submit

*vereiste velden

Aanhef

Voornaam

Achternaam

Functietitel

Bedrijfsnaam

Adresregel 1

Plaats

Provincie

Postcode

Land

---------- Australië Oostenrijk Bahrein België Brazilië Bulgarije Cambodja Canada China Kroatië Tsjechië Denemarken Egypte Estland Finland Frankrijk Duitsland Griekenland Hongkong SAR India Indonesië Iran Ierland Israël Italië Japan Jordanië Korea Koeweit Laos Libanon Luxemburg Maleisië Mexico Nederland Nigeria Noorwegen Oman Filipijnen Polen Portugal Qatar Roemenië Rusland Saudi Arabië Servië Singapore Zuid-Afrika Spanje Zweden Zwitserland Taiwan Thailand Turkije Oekraïne Verenigde Arabische Emiraten Verenigd Koninkrijk Verenigde Staten Jemen Vietnam

Telefoon

Branche

---------- Advertenties/media/publicatie Ruimte- en luchtvaart Land- en bosbouw Automotive Bankwezen/boekhouding/financieel Zakelijke diensten Onderwijs en training Engineering en bouw Entertainment/reizen/catering Eten en drinken Overheid en openbare administratie Gezondheidszorg Verzekeringswezen Juridische oplossingen Productie Marketing Non-profit organisaties Andere industrie, niet weergegeven Farmaceutisch Public relations Vastgoed Verkoop en groothandel Wetenschap Telecommunicatie Vervoer en verzending Nutsvoorzieningen Computer en technologie VAR/VAD/systeemintegratie

Bedrijfsomvang

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Submit

Om u deze gratis service te bieden, kunnen we uw zakelijke gegevens delen met de bedrijven waarvan u de content op deze website bekijkt.

Ons privacybeleid is van toepassing op alle gegevens die u verstrekt en u gaat akkoord met onze gebruiksvoorwaarden.

Gerelateerde categorieën HR-management, HR-gegevensanalyse, Werkuitbesteding, Extern werkploegbeheer, Absentiebeheer, Leiderschap, Ontwikkelingsmanagers, Communicatie verbeteren, Compliancewetgeving, Bedrijfsethiek, HR-strategie, Leiderschapsstijlen, Verandering leiden, Verandermanagement, Benchmarken, Concurrentiestrategie, Strategische analyse, Strategie opstellen, Teammanagement, Uitvoerend management, Wervingsstrategieën, Prestatiebeheer